mQ 3.6 - Gesundes Führen und Resilienz stärken

Teilnehmer an der modularen Qualifizierung gemäß § 38 LVO sowie weitere interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter öffentlicher Verwaltungen, sowei Teilnehmerplätze vorhanden sind.

Die Teilnehmenden

reflektieren die eigene Haltung zu den Zusammenhängen zwischen „gesundem Führen“ und „gesunder Führungskraft“, im Hinblick auf

• Gesundheit / Krankheit und die angemessene Wahrnehmung der Vorbildfunktion als Führungskraft
• (eigenes) Stressmanagement (erkennen, reflektieren und bearbeiten von Stressoren für Führungskräfte und Mitarbeitende)
• den eigenen Umgang mit Gesundheit / Krankheit
• Befürchtungen im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden
• erhalten einen Überblick über die Einflussmöglichkeiten der Führungskraft auf die Gesundheit der Mitarbeitenden (Entschleunigung, Reduzierung von Belastungssituationen)
• lernen Arbeitsbedingungen zu gestalten, bei denen sich die eigene Gesundheit und die der Mitarbeitenden positiv entwickeln kann
• erkennen psychische Belastungssituationen und lernen, wie sie handlungsfähig bleiben können.

Seminarschwerpunkte:

• Der Zusammenhang von Führung und Gesundheit der Mitarbeitenden
• Die Führungskraft als Vorbild
• Burn-out: Definition, Entstehung, Fallen, Verlauf und Ausstiegshilfen
• Handlungsfelder gesunder Führung: Belastungsoptimierung, Wertschätzung, Transparenz, Kommunikation und Einbeziehung
• Gesund bleiben in schwierigen Führungssituationen
• Stärkung der psychischen Widerstandskraft (Resilienz)

280.- € pro Person